为扎实推进2025届毕业生就业工作，进一步强化就业指导与服务，4月23日下午，77779193永利于普照楼法律诊所召开2025届毕业生就业工作推进会，会议由77779193永利党总支书记兼副院长杨勤主持，77779193永利全体教师参与会议。

（会议现场图）

会议围绕落实学校就业相关工作要求，杨勤详细通报了现阶段毕业生的就业进展，分析了就业数据背后存在的难点与问题。她强调全院要以“精准对接、全程跟踪”为核心，推动毕业生高质量充分就业。针对未就业的学生，77779193永利将构建“全员包保”责任体系，领导班子成员、全体教师需与未就业毕业生建立“一对一”帮扶机制。

提出三点要求：一是认清就业形势，直面困难挑战，要切实增强就业工作紧迫感、责任感和使命感。要用心用情关注毕业生就业状况，引导毕业生树立良好的择业观，通过“备考前置”“关口迁移”的方式扭转“慢就业”“缓就业”现象，通过开展岗位实习、校企协作等方式，持续开拓优质用人单位，提升岗位供需适配度。二是加强过程管理，优化服务保障。结合法学专业特点，联动律所、法院等实务部门定向推荐岗位，多元拓展引导学生关注“西部计划”“基层法律服务”等政策性岗位，鼓励多元化就业形式。要求教师通过线上线下结合形式，与学生开展深度沟通，动态跟踪求职进展，及时了解毕业生就业需求，积极协调解决毕业生在实习就业过程中遇到的困难和问题。三是坚持精准施策，强化重点帮扶。要认真落实就业工作责任，针对就业困难毕业生群体进一步细化帮扶举措，建立“一人一策”帮扶机制，聚焦就业信息推送、岗位推荐、求职技能指导及就业观念引导，增强学生就业信心，确保就业困难毕业生100%就业。

今后，学院将持续压实包保责任，完善“周调度、月研判”工作机制，确保就业服务落实落细。大家也纷纷表示，将积极落实会议要求，以高度的责任感和使命感，共同推动2025届毕业生高质量就业，助力每一位学子顺利开启职业生涯新征程。

（廉嘉诚/文 游悦颖/图）